- 8 Sections
- 49 Lecciones
- 10 Hora
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- UNIDAD 1.- Gestión del cambio en la era digital6
- 1.1Gestión del cambio en la era digital
- 1.2La gestión del cambio: una habilidad básica para las empresas y las personas del siglo XXI
- 1.3Cómo adaptar la cultura corporativa a la era digital
- 1.4El rol de las personas en la nueva gestión del cambio
- 1.57 competencias claves del agente del cambio
- 1.6Casos prácticos: Intoxicación digital, contacto fuera del horario laboral y teletrabajo
- UNIDAD 2.- El rol de los recursos humanos en la transformación cultural y digital4
- UNIDAD 3.- Nuevas tecnologías y la gestión de la comunicación interna12
- 3.1Nuevas tecnologías y gestión de la comunicación interna
- 3.2Los nuevos desafíos de la comunicación
- 3.3Entre la tecnología y la cultura organizacional
- 3.4Ideas para activar la comunicación interna
- 3.5La automatización para la gestión híbrida de equipos
- 3.6Importancia del análisis de datos en RRHH
- 3.7Nuevas formas de trabajo y organización
- 3.8La experiencia del empleado
- 3.9Nuevas plataformas de comunicación
- 3.10Desafíos de la automatización y gestión de equipos
- 3.11Adaptación e implantación
- 3.12Elección del proveedor de software
- UNIDAD 4.- Comunicación organizacional5
- UNIDAD 5.- Candidate & Employee Experience8
- UNIDAD 6.- Valores, cultura y clima organizacional en la era de la transformación5
- UNIDAD 7.- Empresa multigeneracional4
- UNIDAD 8.- Personal & Employer Branding5