La digitalización está redefiniendo los modelos de negocio, la gestión del talento y la cultura empresarial. En este contexto, la Dirección de Recursos Humanos se convierte en un agente clave de transformación, impulsando una cultura organizativa innovadora, ágil y centrada en las personas.
Este curso ofrece una visión estratégica y práctica de la dirección digital de RRHH, abordando los ejes fundamentales de la transformación cultural, la transformación digital y la gestión del talento en la era digital. El participante aprenderá cómo alinear la cultura corporativa con la estrategia empresarial, integrar la tecnología en la gestión de personas y potenciar la experiencia del empleado como motor de competitividad y compromiso.
Una formación imprescindible para profesionales que desean liderar el cambio organizacional desde los valores, la innovación y la dirección estratégica del talento.
Objetivos del curso
Al finalizar el curso, el participante será capaz de comprender la relación entre cultura corporativa, digitalización y dirección estratégica de RRHH. Aprenderá a diseñar e implementar una transformación cultural sostenible, adaptada a los retos de la era digital, y a integrar la tecnología como herramienta para potenciar el talento y la productividad.
Desarrollará las competencias necesarias para liderar procesos de cambio, impulsar una cultura de éxito, gestionar las expectativas de los equipos y fomentar entornos laborales centrados en las personas. Además, sabrá aplicar estrategias de Employee Centricity y aprovechar las herramientas digitales para mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la identidad corporativa.
Metodología o Enfoque
El curso se imparte en formato multimedia e interactivo, combinando contenidos conceptuales con vídeos explicativos, demostraciones y ejercicios aplicados.
Cada módulo está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje inmersiva, que permite al alumno aprender directamente en el entorno digital de referencia y aplicar lo aprendido a su propia realidad profesional.
La metodología fomenta el aprendizaje práctico, la reflexión estratégica y la aplicación inmediata de los conocimientos, proporcionando al participante los recursos necesarios para liderar con éxito la transformación cultural y digital de los Recursos Humanos.
Características del curso
- Lecciones 8
- Cuestionario 0
- Duración 15 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Si
- 3 Sections
- 8 Lessons
- 15 Hora
- MÓDULO 1.- Transformación Cultural2
- MÓDULO 2.- Transformación Digital3
- MÓDULO 3.- Gestión del Talento en la Era Digital3
